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工伤住院期间护理费如何承担？
工伤住院期间护理费如何承担？
案情：小孟（农业户口）于2016年5月1日入职某建筑公司，岗位为木工，工资标准为240元一天，某建筑公司未为小孟缴纳社会保险，小孟于2015年9月1日受伤，在受伤后，某建筑公司将小孟送至医院治疗，住院至2016年6月30日，在住院期间，医院出具的诊断证明上显示了小孟共计住院303天，住院期间需陪护一...
违反公司出行规定受伤，能否认定为工伤？
违反公司出行规定受伤，能否认定为工伤？
案情某日，胡某公司领导让胡某坐火车去外地护理患病住院的员工。胡某同意去外地照顾同事，但没有坐火车，而是自己开车前往，途中不幸发生交通事故。事故发生后，胡某向当地社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤。胡某公司不服，向法院提起诉讼。分析公司认为，胡某没有按照公司规定坐火车，而是自行驾车前往，途中发...
入职后断断续续请病假，医疗期如何计算？
入职后断断续续请病假，医疗期如何计算？
 案  情 一家建筑设计公司2019年7月份招聘了一名应届毕业生。但这名员工入职后就断断续续请病假，对他所在部门影响较大。因此，该公司想先测算一下他的医疗期，再决定是否调整岗位。他们想知道，员工的医疗期应当怎么计算？解  答 劳动者有可能因患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗。法律根据劳动者的全部...
工伤认定中能直接认定劳动关系成立吗？
工伤认定中能直接认定劳动关系成立吗？
裁判要旨     职工在工伤认定过程中，未提起劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定。法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。案    情       第三人李文晨的母亲陈惠珍在原告单位就业，2018年2月26日16时45分许，陈惠珍在工作岗位上突然晕倒，经...
职工有兼职行为，可以认定劳动合同无效吗？
职工有兼职行为，可以认定劳动合同无效吗？
 案  情 2019年9月，郎师傅入职某公司食堂任帮工，月薪2000元。由于食堂只负责公司员工中餐，郎师傅的空闲时间较多，为了多赚点钱，郎师傅便在老乡的介绍下，又在自己租房的小区找了一份值夜班的工作。几个月后，郎师傅在物业公司上班的事情被所在公司知道了，公司即以郎师傅在外兼职为由，宣布与他签订的劳动...
劳动争议调解仲裁与劳动保障监察傻傻分不清
劳动争议调解仲裁与劳动保障监察傻傻分不清
劳动争议调解仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项，根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定，依法作出调解、裁决，从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。劳动保障监察，是人力资源和社会保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法进行处理的行政执法活动...