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法官解读劳动者就业四类风险
法官解读劳动者就业四类风险
随着2020年毕业季的临近，包括应届毕业生在内的求职者也迎来了就业季。不过，此时也是劳动纠纷的高发季。自2015年1月至2020年5月，北京市昌平区法院先后受理4779件劳动争议案件。其中，发生在3月至6月就业高峰期的案件达1911件，占全部案件的40%。近日，该院法官向本报记者详细介绍了此类案件的...
公务员摆地摊、开专车违纪吗？
公务员摆地摊、开专车违纪吗？
      近期，关于“地摊经济复苏”的新闻层出不穷，一时间，摆地摊这种较为原始的交易方式重出江湖。人人都想为地摊经济做贡献，网上也流传了各种版本的地摊财富秘籍。那么，公务员能摆地摊吗？摆摊需要注意哪些事项呢？关于公务员兼职是否违纪的话题多次引起舆论热议也引发了网友对公务员待遇的讨论那么党员干部下班...
法院：员工自愿放弃社保违法，事后可主张经济补偿！
法院：员工自愿放弃社保违法，事后可主张经济补偿！
常威于2009年4月28日入职北京某商务酒店，担任消防主管。在职期间，常威签署了《个人单方面自愿放弃保险承诺书》、《自愿放弃社会保险申请书》，因个人原因放弃社会保险，由公司每月支付保险补贴100元。公司未为常威缴纳社会保险。常威于2016年6月23日向公司邮寄了《辞职信》，内容为：“本人常威工作7年...
公司不批病假，员工未出勤，算旷工吗？
公司不批病假，员工未出勤，算旷工吗？
【基本案情】 唐伯虎于2017年5月27日入职秋香公司，双方订立了为期三年的劳动合同。 2019年7月2日上午，唐伯虎因病在医院治疗，并将此情况通过微信告知其主管领导祝枝山，并向祝枝山请病假，祝枝山以其临时请假为由，未予以批准。 2019年7月2日下午，唐伯虎前往秋香公司，向祝枝山提交了医院诊断证明...
劳动者能否要求人社部门直接确认劳动关系？
劳动者能否要求人社部门直接确认劳动关系？
 案  情 2019年8月，于某向某市人社局提交“社会保险稽核申请书”，要求人社局确认1997年3月至2014年5月期间，自己与某蔬菜批发市场有限公司存在劳动关系，并责令蔬菜公司为自己缴纳这段时间的社会保险费。于某的依据是，最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认...
典型案例：工伤赔偿协议显失公平，法院判决撤销
典型案例：工伤赔偿协议显失公平，法院判决撤销
裁判要旨劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议显失公平的，可诉请法院撤销该协议。——在发生工伤事故后，劳动者（或其近亲属）与用人单位签订的工伤赔偿协议中赔偿数额远低于法定伤亡补助金的，劳动者（或其近亲属）可诉请法院撤销该协议。案号：（2014）惠中法民三终字第82号一、案情简介李江江于2011年7月16...