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法院：员工自愿放弃社保违法，事后可主张经济补偿！
法院：员工自愿放弃社保违法，事后可主张经济补偿！
法院：员工自愿放弃社保违法，事后可主张经济补偿！常威于2009年4月28日入职北京某商务酒店，担任消防主管。在职期间，常威签署了《个人单方面自愿放弃保险承诺书》、《自愿放弃社会保险申请书》，因个人原因放弃社会保险，由公司每月支付保险补贴100元。公司未为常威缴纳社会保险。常威于2016年6月23日向...
法院：无真实医嘱诊断情况下休病假构成旷工
法院：无真实医嘱诊断情况下休病假构成旷工
法院：无真实医嘱诊断情况下休病假构成旷工 2008年8月1日，戴宗入职通嘉公司，双方签订无固定期限劳动合同。《员工奖惩管理规定》第6.2.1处分等级和第6.2.5处分事由及标准第82项规定，虚报病假诊断，给予解除劳动合同处分。公司组织包括戴宗在内的员工学习了该制度。2018年7月5日戴宗因病请假，单...
员工对调岗有异议，不能以消极怠工方式进行抵制或对抗
员工对调岗有异议，不能以消极怠工方式进行抵制或对抗
员工对调岗有异议，不能以消极怠工方式进行抵制或对抗李莫愁系上海某机械公司员工，担任气缸车间操作工。双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同为自2017年6月26日起的无固定期限劳动合同。合同约定，李莫愁的工资以计件方式结算；李莫愁岗位为机加工车间操作工；在合同期限内，公司可以根据工作或生产的需要、李莫愁...
参加单位体检时当场死亡算工伤吗？
参加单位体检时当场死亡算工伤吗？
参加单位体检时当场死亡算工伤吗？高渐飞系吉林省某公司电工，2014年1月23日参加该公司组织的体检时心脏骤停当场死亡。2015年5月13日，高渐飞之子向市人社局提出工伤认定申请。市人社局受理后，根据申请人提交的材料调查核实：2014年1月23日，高渐飞在参加公司统一组织的体检时心脏骤停当场死亡，高渐...
用人单位能单方辞退工伤职工吗？
用人单位能单方辞退工伤职工吗？
用人单位能单方辞退工伤职工吗？随着工作节奏加快，工作压力加大工伤问题日益成为大家非常关注的热点话题而且，在实践中只要跟工伤有关，往往都会伴随争议这不最近小明就碰见了这样一个问题小明于2010年2月进入某私营煤矿工作，2018年10月，被查出患有尘肺职业病，后被鉴定为三级伤残，已部分丧失工作能力。现在...
员工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法吗？
员工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法吗？
员工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法吗？【裁判要点】劳动关系存续期间，用人单位可以合理行使劳动管理权，通过制定劳动纪律及规章制度的方式对劳动者在其管辖场所内的行为进行合理约束。员工在宿舍内与他人发生肢体冲突，后果达到由公安机关进行行政处罚的严重程度，用人单位可解除劳动合同【基本案情】龙五于2015...