高院：超退休年龄因第三人侵权致工伤，不能获得双赔！
高院：超退休年龄因第三人侵权致工伤，不能获得双赔！
重庆市高级人民法院民  事  裁  定  书（2016）渝民申659号    再审申请人（一审原告、二审上诉人）：杨启英。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：北部新区经开园宏远盛停车场。再审申请人杨启英因与被申请人北部新区经开园宏远盛停车场（以下简称宏远盛停车场）工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市第一...
员工交假学历，但入职近10年，还能解雇吗？？
员工交假学历，但入职近10年，还能解雇吗？？
唐焉于2006年1月9日入职星之光公司工作，双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同，约定唐焉的岗位为管理部科长。2015年10月29日公司向唐焉邮寄一份《书面警告记录》，内容为唐焉擅自删除大量工作相关文件，给公司造成损害，按公司规定给予书面警告处分。2015年11月12日公司向唐焉邮寄第二份...
工伤人员拒绝出院发生的费用应由谁承担
工伤人员拒绝出院发生的费用应由谁承担
案 情王某在工作中受伤，被认定为工伤，在住院期间以自己是工伤为由，拒绝服从医疗机构的出院医嘱，而要求继续住院“治疗”。因此在这种情况下发生的费用由个人承担。 分 析工伤医疗救治属于医疗服务行为，首先要符合医疗服务规范，遵从相关主管部门规定的出入院标准，在此基础上按照《工伤保险条例》有关规定支付待遇。...
“农民工”概念到底怎么理解？
“农民工”概念到底怎么理解？
《保障农民工工资支付条例》（以下简称条例）第二条第二款规定“本条例农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。”这是首次在法律层面对“农民工”概念做出定义，但其引发的争议较多，笔者认为若要准确理解此概念，需要从不同角度进行考虑，故做简单梳理。 一、从“农村居民”的相关表述来看 目前可查询到的关于“农村...
签了6次固定期限合同后公司不续订了，终止合同违法吗？
签了6次固定期限合同后公司不续订了，终止合同违法吗？
孙监于2012年2月28日入职北京某家政公司，从事网络管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月开始孙监的工资标准为每月8000元，2017年11月开始孙监的工资标准为每月9000元，双方多次签订了固定期限劳动合同，最后一次签订的劳动合同于2018年10月31日到期。2018年10...
不服工伤认定，改走人损，企业多陪30多万！
不服工伤认定，改走人损，企业多陪30多万！
【裁判要旨】当事人的裁判请求权与司法资源之间存在着一定的紧张关系。虽然结合《行政诉讼法》第四十九条规定，人民法院可以过滤一部分在形式上明显不符合起诉条件的诉讼；但基于司法资源、当事人诉讼成本以及司法权行使的界限等考量，人民法院对经审查认为在形式上符合条件的起诉，仍需要在实质上判断是否有必要给予诉讼保...