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签了合同没给员工一份要赔二倍工资？想多了！ ​
签了合同没给员工一份要赔二倍工资？想多了！ ​
签了合同没给员工一份要赔二倍工资？想多了！《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。《劳动合同法》第81条规...
公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？
公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？
公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？案例简介金某于2017年6月19日入职Q公司, 双方签署了竞业禁止协议，约定：“金某与公司解除或终止劳动关系后二年内不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务。金某履行约定的竞业禁止义务，则公司应按金某离...
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？【裁判要旨】 承担用工主体责任特别是承担工伤保险责任与确认劳动关系并无必然联系。 【案情介绍】 案例一：曹操建筑集团公司在青州从事家庭装饰装修业务，逐渐取得了领头羊的地位。曹操公司的经营策略是把握最强的谋士队伍，做好设计后，然后把业务交给手下的将领（项目经理）完成...
违反计划生育政策能享受产假工资和生育保险待遇吗？（法院详解） ​
违反计划生育政策能享受产假工资和生育保险待遇吗？（法院详解） ​
违反计划生育政策能享受产假工资和生育保险待遇吗？（法院详解）赵敏是英乐公司员工。赵敏于2007年已生育一男孩，2015年10月生育二胎（小编注：当时生育二胎属违反计划生育政策）。生育二胎时，赵敏花了医疗费3832.89元。公司未支付产假工资。2016年9月21日，赵敏申请仲裁，要求公司支付生育医疗费...
劳动者违反竞业限制义务，单位还需支付竞业限制补偿？
劳动者违反竞业限制义务，单位还需支付竞业限制补偿？
劳动者违反竞业限制义务，单位还需支付竞业限制补偿？案情简介张某于2013年5月17日投资设立A公司，A公司经营范围为信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、展示展览服务，商务咨询、五金交电、汽车配件、日用百货的销售，电子商务，从事货物及技术的进出口业务，且实际经营已由另案确认包括传感器。201...
第三人造成工伤事故单位怎么赔？
第三人造成工伤事故单位怎么赔？
第三人造成工伤事故单位怎么赔？案情杜某系西安某餐饮公司员工，该公司未参加社会保险。2017年7月，杜某骑电动车上班途中，发生交通事故受伤。经交警部门认定，杜某负次要责任，肇事方赔偿了医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计9万元。2018年5月，杜某申请工伤，人社部门认定其受伤为工伤，伤残等级九级。2019...