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单位能否以就业许可证到期为由终止与外籍员工劳动关系？
单位能否以就业许可证到期为由终止与外籍员工劳动关系？
单位能否以就业许可证到期为由终止与外籍员工劳动关系？案例详情唐某为澳大利亚籍人员。唐某于2010年7月1日入职X公司，任财务总监，双方签订固定期限劳动合同。X公司以财务总监的职业为唐某办理了有效期为一年的外国人就业证。之后，唐某的外国人就业证每年延期一次。双方自2014年7月1日起签订无固定期限劳动...
保安上班时内急，上厕所时突发疾病死亡，是否视同工伤？
保安上班时内急，上厕所时突发疾病死亡，是否视同工伤？
保安上班时内急，上厕所时突发疾病死亡，是否视同工伤？案件简介李文江系经纬物业公司员工，被派驻在春天苑小区从事该小区内执勤巡逻和北门岗的秩序维护等工作。2017年2月9日15时左右，李文江在春天苑小区上班期间至该小区外马路对面的公共厕所如厕，后被路人发现晕倒在厕所内，经医院抢救无效,于当日16时20分...
医疗期满解除劳动合同，经济补偿月工资标准如何确定？
医疗期满解除劳动合同，经济补偿月工资标准如何确定？
医疗期满解除劳动合同，经济补偿月工资标准如何确定？【案 例】2008年1月7日，高某进入某公司从事操作工工作。2015年4月，高某共请病假6天，2015年7月至2016年7月期间，高某持续请病假，未正常提供劳动。2016年7月21日，在经过调岗后，高某仍不能正常工作，公司出具《解除劳动合同通知书》。...
参加单位体检时当场死亡算工伤吗？
参加单位体检时当场死亡算工伤吗？
参加单位体检时当场死亡算工伤吗？高渐飞系吉林省某公司电工，2014年1月23日参加该公司组织的体检时心脏骤停当场死亡。2015年5月13日，高渐飞之子向市人社局提出工伤认定申请。市人社局受理后，根据申请人提交的材料调查核实：2014年1月23日，高渐飞在参加公司统一组织的体检时心脏骤停当场死亡，高渐...
公司解除劳动合同通知发出后还能撤回吗？
公司解除劳动合同通知发出后还能撤回吗？
公司解除劳动合同通知发出后还能撤回吗？【裁判要旨】单位解除与劳动者的劳动合同关系，应当有合法依据，遵守合法程序。用人单位对劳动者作出解除劳动合同关系决定，在送达劳动者后立即生效，用人单位撤回决定需经劳动者同意，否则应对违法解聘承担相应的法律后果。【基本案情】2011年10月1日陈某进入某服装公司工作...
超过退休年龄可认定工伤的3种情形
超过退休年龄可认定工伤的3种情形
超过退休年龄可认定工伤的3种情形根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实施条例》等规定，职工达到法定退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，劳动合同中止，应该退休。 同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其...