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公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）
公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）
公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）程小静于2016年5月23日入职深圳某旅行社武汉分公司，担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至20...
社保关系“不走”，劳动关系是否还在？
社保关系“不走”，劳动关系是否还在？
社保关系“不走”，劳动关系是否还在？案  例2016年7月3日，梁某入职某工贸公司。2017年12月25日，梁某因家中有急事，向公司提出需多请几天事假。公司与梁某协商解除劳动合同。梁某同意，但提出社会...
港澳台居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法（2020.1.1日施行）
港澳台居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法（2020.1.1日施行）
港澳台居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法（2020.1.1日施行）中华人民共和国人力资源和社会保障部国     家     医     疗     保     障    局   令 第 41号 《...
服务期是什么？和劳动合同期限有什么区别？
服务期是什么？和劳动合同期限有什么区别？
服务期是什么？和劳动合同期限有什么区别？服务期和劳动合同期限区别一.“服务期”释义根据《劳动合同法》第22条规定，“服务期”是指用人单位与劳动者约定的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专...
用人单位能否以全日制员工兼职为由与员工解除劳动合同？
用人单位能否以全日制员工兼职为由与员工解除劳动合同？
用人单位能否以全日制员工兼职为由与员工解除劳动合同？经典案例2017年5月，张某进入某科技公司工作，双方签订为期三年的劳动合同。合同约定实行标准工时制，工作日从上午九点工作到下午五点，双休日休息。与此...
伤残津贴标准该怎么定？看这里！
伤残津贴标准该怎么定？看这里！
伤残津贴标准该怎么定？看这里！案情张某是一名生产制造型企业的操作工，三年前在工作中发生工伤并被鉴定为五级伤残。当时他领取了一次性伤残补助金后，要求公司将他调整到力所能及的岗位上继续工作。但是今年6月份...