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公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？
公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？
公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？案例简介金某于2017年6月19日入职Q公司, 双方签署了竞业禁止协议，约定：“金某与公司解除或终止劳动关系后二年内不在与公司生产、经营同类产品或提...
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？【裁判要旨】 承担用工主体责任特别是承担工伤保险责任与确认劳动关系并无必然联系。 【案情介绍】 案例一：曹操建筑集团公司在青州从事家庭装饰装修业务，逐渐取得了领头羊...
违反计划生育政策能享受产假工资和生育保险待遇吗？（法院详解） ​
违反计划生育政策能享受产假工资和生育保险待遇吗？（法院详解） ​
违反计划生育政策能享受产假工资和生育保险待遇吗？（法院详解）赵敏是英乐公司员工。赵敏于2007年已生育一男孩，2015年10月生育二胎（小编注：当时生育二胎属违反计划生育政策）。生育二胎时，赵敏花了医...
职工社保和居民社保有什么差别？退休待遇相差大吗？
职工社保和居民社保有什么差别？退休待遇相差大吗？
职工社保和居民社保有什么差别？退休待遇相差大吗？相信很多人都交社保，但是对社保却不了解。特别是现在的年轻人，只知道找工作要找交五险一金的，但是甚至连是哪五种保险都分不清楚。很多人知道，我们交的社保是不...
劳动者违反竞业限制义务，单位还需支付竞业限制补偿？
劳动者违反竞业限制义务，单位还需支付竞业限制补偿？
劳动者违反竞业限制义务，单位还需支付竞业限制补偿？案情简介张某于2013年5月17日投资设立A公司，A公司经营范围为信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、展示展览服务，商务咨询、五金交电、汽车...
第三人造成工伤事故单位怎么赔？
第三人造成工伤事故单位怎么赔？
第三人造成工伤事故单位怎么赔？案情杜某系西安某餐饮公司员工，该公司未参加社会保险。2017年7月，杜某骑电动车上班途中，发生交通事故受伤。经交警部门认定，杜某负次要责任，肇事方赔偿了医疗费、误工费、残...