劳动法、劳动合同法、社会保险法要修改？ 最新回应来了！
劳动法、劳动合同法、社会保险法要修改？ 最新回应来了！
劳动法、劳动合同法、社会保险法要修改？ 最新回应来了！编者注十三届全国人大常委会第十四次会议于2019年10月21日至26日在北京人民大会堂召开。其中，会议表决通过了全国人大社会建设委员会提出的关于第...
社保中断，生病住院，补缴的医保费用能够报销吗？
社保中断，生病住院，补缴的医保费用能够报销吗？
社保中断，生病住院，补缴的医保费用能够报销吗？医保做为社保重要的组成部分，是保障广大职工正常生活的基本保障。如果出于各种各样的原因，出现了社保断缴的情况。那么在社保中断期间，生病住院，补缴社保费用后医...
签了合同没给员工一份要赔二倍工资？想多了！ ​
签了合同没给员工一份要赔二倍工资？想多了！ ​
签了合同没给员工一份要赔二倍工资？想多了！《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实...
这３种情形，即使没有劳动关系也要承担工伤责任！
这３种情形，即使没有劳动关系也要承担工伤责任！
这３种情形，即使没有劳动关系也要承担工伤责任！工伤责任在司法实践中，用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形，即使用人单位与之并不存在劳动关系（或存在巨大争议）的前...
公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？
公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？
公司能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制义务？案例简介金某于2017年6月19日入职Q公司, 双方签署了竞业禁止协议，约定：“金某与公司解除或终止劳动关系后二年内不在与公司生产、经营同类产品或提...
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？【裁判要旨】 承担用工主体责任特别是承担工伤保险责任与确认劳动关系并无必然联系。 【案情介绍】 案例一：曹操建筑集团公司在青州从事家庭装饰装修业务，逐渐取得了领头羊...