出差期间遭遇交通事故受伤，一定能认定为工伤吗？
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出差期间遭遇交通事故受伤，一定能认定为工伤吗？案 例　　王某是一家商贸公司的职工。一日，受公司领导委派，王某去外地出差洽谈业务。当日17时许，王某在拜访完客户后，应当地同学之约参加聚会。在搭乘同学驾驶...
医保卡使用的7个窍门，用对了能省好几万，你知道吗？
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医保卡使用的7个窍门，用对了能省好几万，你知道吗？医保卡使用也是有窍门的，你知道怎么用，更省钱吗？下面，带你一起了解。一、选择定点医院就诊要去定点医院就诊，如果去了非定点医院就医，那治疗费用是没办法报...
生育期间的工资和生育津贴可以都领吗？
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生育期间的工资和生育津贴可以都领吗？生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付...
48小时内抢救无效死亡视同工伤你真的搞懂了吗？
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48小时内抢救无效死亡视同工伤你真的搞懂了吗？说起这个视同工伤的认定条件，实践中最易产生争议的就是这条“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。 以最高人民法院的两份裁定...
怀孕员工未请假直接休病假，公司按旷工解除合法吗？ （高院再审）
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怀孕员工未请假直接休病假，公司按旷工解除合法吗？（高院再审）孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。 2014年3月1日，孙小红因病未到公司工作，向公司递交了休假五天的病休证明单...
工资标准争议中，用人单位举证不能，应承担这样的后果！
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工资标准争议中，用人单位举证不能，应承担这样的后果！案例详情● 戴某于2015年7月17日到某不锈钢制品有限公司上班，该公司未为戴某参加社会保险。戴某工作至2019年3月15日，以公司未为其依法缴纳社...