失业金最多只能领24个月？领完后再失业怎么办？
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失业金最多只能领24个月？领完后再失业怎么办？失业金是一生中只能领取一次？还是在每次失业以后，都可以领取24个月的失业金呢？这个问题相信很多小伙伴都不是很清楚，今天小编就给大家详细的解释一下，失业金待...
2019年你还在混淆的十大社保问题答案！
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2019年你还在混淆的十大社保问题答案！社保是“三险”or“五险”？很多小伙伴之前一定听过“三险”，其实社保的组成是：养老、医疗、失业、工伤、生育。（其中养老、医疗、失业是由单位和个人共同缴纳的，工伤...
法院：员工自愿放弃社保违法，事后可主张经济补偿！
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法院：员工自愿放弃社保违法，事后可主张经济补偿！常威于2009年4月28日入职北京某商务酒店，担任消防主管。在职期间，常威签署了《个人单方面自愿放弃保险承诺书》、《自愿放弃社会保险申请书》，因个人原因...
法院：无真实医嘱诊断情况下休病假构成旷工
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法院：无真实医嘱诊断情况下休病假构成旷工 2008年8月1日，戴宗入职通嘉公司，双方签订无固定期限劳动合同。《员工奖惩管理规定》第6.2.1处分等级和第6.2.5处分事由及标准第82项规定，虚报病假诊...
员工对调岗有异议，不能以消极怠工方式进行抵制或对抗
员工对调岗有异议，不能以消极怠工方式进行抵制或对抗
员工对调岗有异议，不能以消极怠工方式进行抵制或对抗李莫愁系上海某机械公司员工，担任气缸车间操作工。双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同为自2017年6月26日起的无固定期限劳动合同。合同约定，李莫愁的...
这9种情形不能认定工伤！
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这9种情形不能认定工伤！一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”...