01

由谁认定？

西安市人社局负责

1.陕西省直机关、事业单位、社会团体；

2.陕西省人社厅移交我市管理的原行业统筹单位及中央驻陕单位；

3.西安市市直机关、事业单位、社会团体；

4.注册登记住所地不在西安市行政区域内，在市本级参加工伤保险的用人单位。

各区县及高新、经开、航天、港务区负责

1.区县、开发区属机关（管委会）、事业单位、社会团体；

2.注册登记住所地在本辖区（开发区）内的用人单位；

3.注册登记住所地不在西安市行政区域内，在区、县（开发区）参加工伤保险的用人单位；

4.注册登记住所地不在西安市行政区域内且未参加工伤保险，其生产经营或建设项目所在地在本辖区（开发区）内的用人单位。

其他开发区

尚未取得工伤认定权限的其他开发区内的工伤认定，仍由用人单位注册登记住所地或生产经营、建设项目所在地所属的原行政区域的区、县人社局负责。

如各区县、开发区就工伤认定受理管辖权限发生争议的，由西安市人社局指定管辖。

02

怎么认定？

       啥时候申请认定？

1.用人单位发生工伤事故后，应在24小时内（电话）告知经办机构。

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社行政部门提出工伤认定申请。

如遇特殊情况无法在规定时限内提出书面申请的，应当在30日填写《延长申请时限申请表》，向工伤认定部门提出工伤认定延期申请（不可抗力情形除外）。工伤认定部门应在当日内作出是否同意延期的决定。

3、用人单位未按规定时限内提出工伤认定申请或者延期申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向工伤认定部门提出工伤认定申请。

       认定时限咋算？

工伤认定申请时限，应从事故发生之日的次日开始计算。申请时限期满最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

存在下列情形之一的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内：

       申请时要啥材料？

用人单位，以及受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的，应当提交五份基本材料：

（1）《工伤认定申请表》（一式二份）；

（2）受伤害或患职业病职工的身份证明；

（3）职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位签订的劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（5）受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请的，应当提交近亲属的身份证明及关系证明。受伤害职工或者其近亲属委托代理人提出工伤认定申请的，应当提交受伤害职工或者其近亲属出具的授权委托书和代理人身份证明。

（1）职工死亡的，提交死亡证明；

（2）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的明或者其他相关证明；

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当提交公安交通管理部门或者其他相关部门的证明；

（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交死亡证明，医疗机构的抢救证明或其他相关证明；

（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交地县级以上人民政府有关部门出具的证明；

（7）属因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定证明。

      认定流程是啥？

不过，存在以下情形之一的，可作出不予受理决定：

书面审查与现场调查范围：

不过，申请工伤认定有下列情形之一的，应当进行现场调查。

现场调查方式：

调查核实工作的证据收集，参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤认定部门应在受理工伤认定申请后书面通知用人单位进行举证。

用人单位应当自收到举证通知之日起15日内进行举证，遇有特殊情况可以书面向工伤认定部门提出延长举证时限申请并说明理由。

用人单位未在规定时限内举证且未申请延长的，工伤认定部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

公告送达自发出公告之日起，经过60日视为送达。