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教授点评:人力资源管理专业,就业容易,但起薪低,如何发展?
2019-06-21

人力资源管理

关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。

教授点评

优点:本科出来就能找到工作,工作比较稳定、工作环境舒适,有人称之为“养老的工作”。

缺点:起薪低,琐事杂事多,毕业一般进小公司锻炼积累经验

专业综述

就业上看,人力资源管理专业是:偏热门,毕业生规模较大,社会需求较大;

就业率排第19名,比较高;就业满意度排第22,非常高;

毕业薪酬水平排第82名,比较低;工作3年后工资涨幅排第19名,在平均水平;

毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业;

毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理;

人力资源管理专业适合的学生:高中语文、数学学得好,英语还行;性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。

一、专业介绍

专业名称:人力资源管理

专业代码: 120206

所属学科类别:管理学→工商管理类

修学年限:4年

主要专业方向:国际人力资源管理

主要学习课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

培养目标与学习要求:

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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