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关于社保:社保究竟是什么?
2019-07-29


关于社保:社保究竟是什么?


社会保险(社保)都有在缴,但还是有些不太了解社保是什么,那么今天就给大家普及一下何为社保?


社  保


首先社会保险(社保Social Insurance)是社会保障制度重要的一个组成部分,是一种国家政策。它包含五个险种:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险。现在就简单的了解一下它们吧。


养老保险


达到的基本的条件

1.个人缴费至少满15年;

2.达到国家法定退休年龄(目前中国的企业职工法定退休年龄:男职工60岁,从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁)

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低。所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;退休时按月领取养老金。


医疗保险


医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。也是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。


基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

1.用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。

2.个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。


社保涉及的医疗费用,拿有关凭证报销,在报销范围内可按比例报销。大病互助最高可报销几十万,门诊医院都可报销。


工伤保险


工伤保险也称职业伤害保险。

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤,可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

1.用人单位缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

2.其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。

3.职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。

4.以《以中华人民共和国社会保险法》享受医疗费,康复费,一次性伤残补助金等。


失业保险


失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业,单位,机关及其职工、与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。

城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。

1.缴纳一定期限后,可以在各个开具被动失业证明后,享受救济金。

2.失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

3.失业人员缴费时间一年至四年,每满一年,失业保险金领取一个月,四年以上超过四年的部分,每满半年,失业金增加一个月,最多可达24个月。


生育保险


为保障劳动者在生育和施行计划生育手术时得到必要的经济补偿和生育医疗补贴。

符合的基本条件:

1.符合国家计划生育政策,婚姻法律法规;

2.初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的。

生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗报销服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。可按比例报销生育医疗费,领取生育津贴,一次性营养补助等。


特征


1.社保的客观基础,是劳动领域中存在的风险,标准是劳动者的人身;

2.社保的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

3.社保属于国家强制性保险;

4.社保的目的是维持劳动力的再生产;

5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。


特点


1.保障性:指保障劳动者的基本生活。

2.普遍性:社保覆盖所有社会劳动者。

3.互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。

4.强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。

5.福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的。




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