法律的生命力在于实施,政策的生命力在于执行。我们将按照“不忘初心、牢记使命”主题教育关于抓落实的要求,从以下几个方面抓好《通知》落实工作。
一是提高政治站位,明确工作任务。要求各地人力资源社会保障部门、调解仲裁机构深刻认识实施“护薪”行动的重要意义,将其作为一项重大政治任务来抓,要制定工作方案,明确任务、时限、要求和责任人。
二是健全协同机制,形成工作合力。人力资源社会保障部门、调解仲裁机构要主动与人民法院、工会、企业代表组织加强沟通协调,落实《通知》有关要求,形成齐抓共管、各负其责、互动有力的工作局面。从目前我们了解的情况看,各地高度重视《通知》落实工作,一些地区人力资源社会保障部门会同有关部门通过联合制定下发实施意见、召开专题会议部署等措施落实文件;有的地区拟在仲裁院设立农民工工资争议速裁庭、制定农民工工资争议重大集体劳动争议应急处理预案等方式加大落实力度。
三是坚持问题导向,加强指导督查。一方面督促各地攻坚克难,认真开展集中办结超审限拖欠农民工工资争议仲裁案件工作,保质保量按期完成任务;另一方面加强工作指导和督查调研,推动《通知》中各项长效机制落地生根,有关超常规措施落实到位。
四是加强宣传引导,推广先进经验。加强正面宣传和舆论引导,特别是做好典型案例宣传,发挥“处理一案、警示一片”作用,营造良好的舆论氛围。同时,加强经验交流,总结推广各地在实践中创造的新鲜经验,不断产生放大“效应”,推动工作有序有效开展。