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【政策解读】失业保险政策待遇“看得懂算得清”(七)
2020-04-09







问我

Q1

失业保险统筹地区实施稳岗返还应具备哪些条件?

答:应具备以下3个条件:

1.上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上支付能力;

2.实施经营困难且恢复有望企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备24个月以上支付能力;

3.失业保险基金使用管理规范。

Q2

稳岗返还资金使用范围有哪些?

答:稳岗返还资金主要用于企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。

Q3

满足什么条件的人员可以申领技术技能提升补贴,补贴的标准是多少?

答:企业、事业单位(含民办非企业单位、社会团体)在职职工,依法参加失业保险且申请期间正常缴费,累计缴纳失业保险费12个月(含)以上,取得职业资格证书、职业技能等级证书、专业技术人员职(执)业资格证书、专业技术职务资格证书以上4类证书,并在证书认定日期之起12个月以内,都可以申领技能提升补贴。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次职业技能提升标准。取得上述证书(不含技师、高级技师等级)的,技术技能提升补贴标准为初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元。

Q4

技能提升补贴是否限定所学工种必须是本职工作相关的内容?一年是否只能申请一次?

答:实施参保职工技能提升补贴政策的初衷,在于激励职工提升技能,提高就业竞争力,增强就业稳定性,缓解就业结构性矛盾,降低失业风险。参保职工跨行业、跨工种考证,反映出其提升技能的积极性和主动性较强,即使不与本职工作相关,也可在一定程度上提高本人技能水平和生活质量,这与制定政策的初衷是一致的。因此,技能提升补贴申领不限定所学工种必须是本职工作相关内容,也没有受益次数的限制,只要符合申领条件即可享受。

Q5

失业保险对深度贫困地区的参保单位有什么支持政策吗?

答:一是将深度贫困地区依法足额缴费的参保企业,稳岗返还标准由上年度实际缴纳失业保险费总额的50%提高到60%。二是对深度贫困地区吸纳建档立卡贫困人员并签订1年以上劳动合同的事业单位,符合条件的可享受稳岗返还。政策执行期限截至2020年12月31日。


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